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Oxfam souligne le travail non rémunéré des femmes

21 janvier 2020
Kelly Asselin-Tousignant
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Dans son rapport publié hier, intitulé Celles qui comptent, Oxfam rapporte des inégalités alarmantes entre la rémunération du travail effectué par les hommes et celui effectué par les femmes. L’organisation soulève aussi que 2 153 milliardaires détiennent entre leurs mains plus de richesses que 4,6 milliards de personnes. Oxfam blâme un système économique sexiste et injuste pour ces disparités importantes.

La travail non ou peu rémunéré comporte notamment de prendre soin des autres, nettoyer, cuisiner et aller chercher de l’eau et du bois de chauffage; le rapport déclare que ces tâches sont majoritairement effectuées par les femmes. Oxfam dénonce qu’elles soient non seulement rarement rémunérées, mais qu’elles limitent aussi de nombreuses femmes dans leur accès à un travail payé. Ce pourcentage de femmes exclues de travaux rémunérés monte à 42 %, pour seulement 6 % pour les hommes. 

Oxfam signale que ce temps de travail non rémunéré est à la base d’un système économiquement problématique empêchant la mobilité économique des plus pauvres vers les strates plus riches. L’organisation a donc émis des recommandations et urge les gouvernements à les mettre en place.

Ces recommandations incluent entre autres : la mise en place de systèmes d’impôts sur le revenu plus justes par les gouvernements pour éviter les disparités économiques extrêmes, des investissements dans les services publics en charge pour rééquilibrer la responsabilité de la charge de travail non rémunéré et éviter qu’elle ne retombe disproportionnellement entre les mains des femmes et des filles, et la valorisation du travail de soin au niveau commercial et législatif.

Référence
https://www.aljazeera.com/ajimpact/mind-gap-22-men-richer-africa-women-200120064959948.html

Source
https://www.oxfam.org/fr/publications/celles-qui-comptent

Oxfam, travail des femmes et des filles, travail de soin non rémunéré, inégalité hommes-femmes, économie humaine, équité économique, égalité des genres, travail rémunéré

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