Pour les femmes, le fait d’obtenir une promotion au sein d’une entreprise ou de gravir les échelons du monde politique augmente les probabilités de divorce de façon significative, alors que ce n’est pas le cas pour les hommes dans la même situation, rapporte la BBC.

En effet, selon une étude publiée dans l’American Economic Journal, une femme ayant été promue directrice d’une entreprise de plus de 100 employé.e.s aurait deux fois plus de chance d’être divorcée trois ans après sa promotion qu’un homme ayant obtenu le même poste. En politique, le taux de divorce serait deux fois plus élevé chez les femmes ayant été élues députées ou mairesses que chez celles ayant perdu les élections, et ce, huit ans après le vote.

Ce phénomène serait observable même dans les pays considérés comme les plus égalitaires tels que la Suède, dont l’indice d’égalité des genres est le plus élevé au monde.

Selon Johanna Rickne, co-chercheuse ayant réalisé cette étude, les rôles sociaux traditionnellement réservés aux hommes et aux femmes expliqueraient en partie ces données. Elle estime qu’il est encore inhabituel pour un homme d’avoir une carrière moins prestigieuse que celle de son épouse.

Par ailleurs, l’étude a montré que les couples mariés ayant une approche plus égalitaire par rapport aux rôles parentaux et aux tâches domestiques ne risquaient pas plus le divorce après la promotion de la femme que les autres couples mariés.

Référence
https://www.bbc.com/worklife/article/20200121-why-promoted-women-are-more-likely-to-divorce

Source
https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/app.20180435