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Québec : encore du chemin à faire dans l’embauche des personnes trans

13 octobre 2020
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La semaine dernière, la fondation Émergence a diffusé un sondage réalisé par Léger marketing du 29 novembre au 2 décembre 2019 auprès de 1517 Canadien.ne.s. Ce sondage révèle que le tiers de la population québécoise aurait des hésitations à embaucher une personne trans.

Ce résultat démontre les problèmes de discrimination à l’embauche que peuvent encore vivre les personnes trans à l’heure actuelle. Néanmoins, 58 % des Canadien.ne.s et 64 % des Québécois.es pensent que si un.e employé.e trans entamait une transition de genre, cela serait bien accepté par leur milieu de travail.

Aussi, 50 % des Canadiens.ne.s (39 % des Québécois.es) pensent que révéler son homosexualité au travail peut être nuisible à une carrière professionnelle.

« Les résultats de ce sondage confirment qu’il reste encore beaucoup de travail à faire en matière de sensibilisation aux réalités de la diversité sexuelle et de genre en milieu de travail. C’est d’ailleurs pour cela que nous avons créé la formation et nos outils ProAllié », explique Patrick Desmarais, président de la fondation Émergence.

La formation d’une heure et demie que propose Émergence présente notamment les composantes et le vocabulaire en lien avec l’identité sexuelle et de genre, les enjeux des personnes LGBTQ+ en milieu de travail, des pistes de solution pour créer des environnements plus inclusifs, des mises en situation et un témoignage d’une personne trans qui a fait sa transition au sein de son emploi.

Cette formation fait partie du programme ProAllié qui a pour but d’accompagner les organisations dans leurs initiatives d’inclusion des personnes LGBTQ+ dans leurs milieux de travail.

Référence
https://journalmetro.com/actualites/national/2535126/tiers-quebecois-hesiteraient-embaucher-personne-trans/ 

Source
https://www.fondationemergence.org/post/sondage-lgbtq-au-travail-le-tiers-des-qu%C3%A9b%C3%A9cois-h%C3%A9siteraient-%C3%A0embaucher-une-personne-trans

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