L’Université du Québec à Rimouski offre désormais la possibilité à toute personne de son milieu, étudiant.e ou employé.e, de modifier son genre, nom et prénom dans la documentation non officielle et les communications internes dans son établissement. Dans un communiqué publié le 21 mars dernier, chaque personne peut choisir jusqu’à quatre désignations de genre (féminin, masculin, non binaire ou indéterminé) pour ses dossiers.
C’est grâce au travail du Comité institutionnel en équité, diversité et inclusion (CIEDI) de l’UQAR que cette nouvelle directive est entrée en vigueur au sein de l’UQAR, qui veut ainsi favoriser un milieu plus sain, sécuritaire et inclusif. L’université souhaite de cette façon mieux soutenir les personnes désirant être identifiées selon leur choix.
Tel que l’explique Mélanie Gagnon, présidente du CIEDI et vice-rectrice à la planification et aux partenariats de l’UQAR : « Notre volonté est de faire de l’Université un milieu plus inclusif et respectueux des personnes ».
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