Selon le Huffington Post de Québec, l’écart salarial entre les hommes et les femmes aurait augmenté en 2018. Alors que cet écart aurait diminué avec les années, l’Institut de la statistique du Québec a publié pour l’année 2018 un écart favorisant de plus de 3$ de l’heure les hommes, alors que les années précédentes il était question de 2,67$ d’écart en 2017 ou encore 2,76 $ en 2008. Par contre, depuis une décennie, l’écart est toujours resté sous la limite de 3 $. Un phénomène similaire aurait été présenté concernant la rémunération hebdomadaire : un écart de 210,96 $ par semaine en faveur des hommes. C’est l’écart le plus élevé enregistré de la décennie 2008-2018.
Pour Luc Cloutier-Villeneuve, analyste en statistiques du travail à l’ISQ, ayant été interrogé par La Presse canadienne, il faut nuancer les résultats. Selon lui, il faut faire preuve de prudence en analysant les données et plutôt regarder le ratio femme-homme sur une tendance à long terme : «La meilleure façon, c'est de regarder le ratio. Et lui nous indique vraiment, pour une année donnée, c'est quoi la proportion du salaire des femmes sur celui des hommes. Et, dans les dernières années, on ne note pas nécessairement une dégradation ni une amélioration». Selon les données, les femmes gagneraient 90 % de la rémunération horaire par rapport aux hommes et 80,5 % au niveau hebdomadaire.
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