D’après La Presse, en 2016, les femmes représentaient le quart des personnes recrutées par le Service de police de la Ville de Montréal (SPVM). Aujourd’hui, ce taux aurait remarquablement augmenté, passant à 42 %.

Cette augmentation de postes octroyés aux femmes irait dans le sens de l’objectif du SPVM pour que son personnel représente mieux la diversité de la communauté métropolitaine. Ainsi, le recrutement de minorités visibles et de personnes autochtones auraient également augmenté, passant respectivement de 7 % à 13 % et de 1 % à 4 % dans la même période de temps. Évidemment, le SPVM n’a pas encore atteint son but, mais il tentera de motiver l’intérêt de ces personnes à entrer dans la police dans les années qui viennent, notamment en allant rencontrer les jeunes dans les écoles et les cégeps.

Référence
https://www.lapresse.ca/actualites/grand-montreal/201911/29/01-5251732-bond-spectaculaire-du-nombre-de-femmes-recrutees-au-spvm.php 

Source
Non applicable