M. Sc. Gestion – Ressources humaines et développement organisationnel (HEC Montréal)

B. Admin. – Administration, politique et société (UQAM

DESS en gestion de l’équité, diversité et inclusion (UQAR)

Ghizlene est partenaire d’affaires en ressources humaines chez Hydro-Québec et experte en équité, diversité et inclusion.

Titulaire d’une maîtrise en sciences de la gestion (profil ressources humaines et développement organisationnel) de HEC Montréal, ses travaux de recherche ont porté sur la mobilisation des milléniaux dans les milieux de travail à haute performance.

Elle détient également un DESS en gestion de l’équité, diversité et inclusion de l’Université du Québec à Rimouski, formation axée sur la gouvernance inclusive, l’analyse des obligations légales en matière d’équité et l’intégration stratégique des principes de diversité et d’inclusion dans les organisations.

Dans sa pratique professionnelle, Ghizlene accompagne des équipes de direction sur des enjeux complexes de gestion des talents, de transformation organisationnelle et de leadership. Elle s’intéresse particulièrement aux dynamiques de pouvoir dans les milieux de travail, aux approches de leadership inclusif ainsi qu’aux conditions permettant de bâtir des organisations plus justes et plus représentatives de la société.

Avant de se joindre à Hydro-Québec, elle a occupé plusieurs fonctions stratégiques en ressources humaines dans le réseau de la santé et des services sociaux, où elle a accompagné des gestionnaires dans des contextes organisationnels exigeants, notamment en matière de relations de travail, de résolution de conflits et de mobilisation des équipes.

Engagée sur les enjeux d’équité et de justice sociale, Ghizlene contribue également à la réflexion publique sur les questions de leadership inclusif, de discrimination et de transformation des institutions. À travers ses engagements professionnels et communautaires, elle souhaite participer à la construction d’environnements plus équitables, sécuritaires et respectueux de la diversité des parcours et des identités.

Pronom : elle/she/her, accords féminins