Groupe d'aide et d'information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de Québec (GAIHST) – Photo modifiée par Les 3 sex* – Utilisation équitable

Comment rendre son vocabulaire plus inclusif au travail?

19 avril 2021
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Titre de l’outil
Comment rendre son vocabulaire plus inclusif au travail? [➦]

Langues
✎ Français
✎ Anglais

Public cible
• Population générale (15 ans +)

Type
• Guide pratique

Durée
N/A

Conception par
Groupe d'aide et d'information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de Québec (GAIHST)

 

Date de sortie et de la dernière mise à jour 
Décembre 2020 (aucune mise à jour en date de la recension) 

Description

Ce document est une synthèse non exhaustive des différentes stratégies existantes en matière de langage et d'écriture inclusive. Nous vous encourageons à explorer l'ensemble des stratégies existantes et à approfondir vos recherches. 

Ce document est un outil simple et concret pour apprendre les différentes façons de rendre un document et un discours plus inclusif, en milieu de travail.

*** À noter que cette description a été rédigée par le GAIHST. ***

Référence officielle
Groupe d'aide et d'information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de Québec. (2020). Comment rendre son vocabulaire plus inclusif au travail? Pour un meilleur usage de la langue française et une reconnaissance de la diversité des identités et des expressions de genre en milieu de travail. https://2ffe3183-a198-4f31-b337-9117290cbab9.filesusr.com/ugd/9b7de0_f4cbd7e2d9924cdfbfa6c4fbe13b49bd.pdf

Pour accéder à la ressource
https://2ffe3183-a198-4f31-b337-9117290cbab9.filesusr.com/ugd/9b7de0_f4cbd7e2d9924cdfbfa6c4fbe13b49bd.pdf

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Précisions par l'équipe de recension
diversité de genre, transidentité, non-binarité, formulation neutre, reformulation, usage des deux genres, mot-valise, stratégie, pronom, milieu de travail

Commentaires

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