relais-femmes/Kay Nau - Photo modifiée par Les 3 sex*

Pour une gestion féministe intersectionnelle des ressources humaines

17 mai 2021
Eugénie Fontaine
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Titre de l’outil
Pour une gestion féministe intersectionnelle des ressources humaines [➦]

Langue
✎ Français

Public cible
• Professionnel.le.s de la santé, des services sociaux et de l'éducation

Types
• Illustration
• Ressource de soutien

Durée
N/A

Conception par
Alexandra Pierre (autrice), Amel Zaazaa (autrice) et Kay Nau (artiste)

Date de sortie et de la dernière mise à jour 
Juillet 2020 (aucune mise à jour en date de la recension) 

Description

La pandémie oblige plus que jamais à repenser la manière dont nous concevons l’organisation du travail et la gestion des ressources humaines dans nos organismes.

À travers cette BD, l'équipe de Relais-femmes espère offrir quelques pistes de réflexion sur les possibles d’un monde du travail qui adopte des pratiques de gestion féministe dans une perspective intersectionnelle.

*** À noter que cette description a été rédigée par Relais-femmes. ***

Référence officielle
Zaazaa, A. et Pierre, A. (2020). Pour une gestion féministe intersectionnelle des ressources humaines. Montréal : Relais-femmes. https://www.cdcal.org/wp-content/uploads/2020/07/Vignettes-_GestionFeministe_COVID19_RelaisFemmes.pdf

Pour accéder à la ressource
https://www.cdcal.org/wp-content/uploads/2020/07/Vignettes-_GestionFeministe_COVID19_RelaisFemmes.pdf

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Précisions par l'équipe de recension
féminisme intersectionnel, COVID-19, intersectionnalité, femme, empowerment, santé, ressource d’aide

Commentaires

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