Selon Ruth Vachon, présidente-directrice générale du Réseau des femmes d’affaires du Québec, l’avancement ne se fait pas très vite en ce qui concerne les conditions des femmes travaillant dans le milieu des affaires, rapporte La Presse. Pour Ruth Vachon, une des causes de ce phénomène est le manque de soutien pour les tâches domestiques que les femmes effectuent à l’extérieur de leur travail, comme la gestion des enfants.
Eva Hartling, fondatrice de Femmes de marques et animatrice d’un balado sur les femmes entrepreneures et cadres, mentionne que « Seulement 28 % des postes de haute direction sont occupés par des femmes, en Amérique du Nord, ... ». La fondatrice de Femmes de marques évoque que ce nombre est influencé par le fait que les femmes occupent des postes juste en dessous des postes de haute direction et que les entreprises fondées par des femmes manquent de financement.
Cela amène Déborah Levy, éditrice de Premières en affaires, à souligner la nécessité de réformer le droit de la famille. Aussi, avoir plus de femmes au pouvoir permettrait d’avoir une meilleure égalité, plus de diversité et des modèles pour les autres femmes.
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