Wikimedia.org/EU2016 NL - Photo modifiée par Les 3 sex*

Écart salarial : encore d’actualité en Europe

26 octobre 2018
px
text

En vue de la Journée de l’égalité salariale qui symbolise la journée où les femmes « arrêtent d’être payées » comparativement à leurs collègues masculins, Vĕra Jourová, commissaire européenne en charge de l’équité s’est exprimée sur l’inégalité persistante des salaires entre hommes et femmes. En effet, Bruxelles a sonné l’alarme concernant l’inéquité salariale à travers l’Europe, particulièrement au Royaume-Uni.

Le Royaume-Uni fait partie des pays de l’Union européenne où l’inéquite salariale est la plus grande entre les hommes et les femmes. Ceci a un impact, entre autres, sur la prise des congés parentaux par les pères. Les nouveaux pères ont droit à un congé parental de deux semaines ainsi que la possibilité, entre les deux parents, de se partager 50 semaines de congé ainsi que 27 semaines de salaire. Cependant, c’est seulement 2 % des pères qui les utilisent. Dans un sondage récent, près de la moitié des pères déclarent qu’ils prendraient leurs congés si la compensation financière était plus élevée et 38 % sentent qu’ils auraient besoin du soutien de leurs patrons et collègues pour prendre le congé parental.

Référence
https://www.theguardian.com/world/2018/oct/25/gender-pay-gap-in-europe-is-stagnant-warns-commissioner 

Source
Non applicable

femmes, hommes, salaire, inéquité, inégalité, Europe, droits, congés parentaux, père, mère, finances

Commentaires

Connectez-vous ou Créez un compte . Seuls les membres actifs peuvent commenter.