Rapporté par Radio-Canada, un rapport publié par la Banque Royale du Canada (RBC) révèle qu’avoir des enfants peut entraîner des conséquences importantes pour la carrière d’une femme. Les résultats indiquent qu’elles seraient moins bien payées jusqu’à cinq ans après l’accouchement, même si la plupart des femmes prennent un congé parental ou cessent de travailler pendant 18 mois. Plusieurs experts de l’étude commentent, dont l’économiste principal à la RBC Andrew Agopsowicz, avoir des enfants tôt dans une carrière auraient des conséquences démesurées sur un salaire alors que la période de travail entre 25 et 34 ans établit la base du développement et de l’avancement professionnel.

Selon le même rapport, les pères ne seraient pas pénalisés par l’arrivée d’un bébé au niveau du salaire, mais en réalité leur revenu augmenterait. Alors que les femmes doivent trouver un équilibre entre la famille et la vie professionnelle, les résultats de l’étude suggéraient aussi que certaines femmes attendent que leur carrière soit plus entamée pour commencer une famille.

Référence
https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1161995/femmes-enfants-travail-diminution-salaire 

Source
Non applicable